Exame demissional em Porto Velho
O exame que encerra o contrato com segurança jurídica — e cujo prazo, quando perdido, costuma reaparecer como ação trabalhista.
- Quando fazer
- No encerramento do contrato, dentro do prazo da NR-7
- Dispensa
- Possível quando há exame recente, conforme o grau de risco
- Entrega do ASO
- No mesmo dia da avaliação
- Agendamento
- Pelo WhatsApp, com prioridade para prazos curtos
- Registro
- Arquivado e disponível para a empresa
- Endereço
- Av. Prefeito Chiquilito Erse, 1027 — Sala 01
Nova Porto Velho
Como funciona
O demissional avalia a condição de saúde do trabalhador no encerramento do contrato. Ele é o registro de que o colaborador saiu da empresa apto, e é justamente esse registro que a empresa não tem quando o exame é feito fora do prazo ou simplesmente não é feito.
A NR-7 dispensa o demissional quando existe um exame médico ocupacional recente, dentro dos prazos previstos na norma conforme o grau de risco. Na dúvida, o mais barato é fazer: o custo do exame é uma fração do custo de discutir a ausência dele.
O que levar no dia
Documento com foto
RG, CNH ou carteira de trabalho digital
Guia da empresa
Informando a data do desligamento
ASO anterior
Para comparação com o último exame realizado
Exames recentes
Se houver acompanhamento em curso
O que está incluso
Avaliação clínica de desligamento — Comparada ao histórico ocupacional do colaborador
Complementares, quando indicados — Conforme o risco a que o trabalhador esteve exposto
Emissão do ASO demissional — Assinado pelo médico examinador
Apoio no eSocial — Evento S-2220 no prazo, mediante procuração
Perguntas que sempre chegam
Qual o prazo para fazer o exame demissional?
A NR-7 define que o demissional seja realizado até a data do desligamento, e permite a dispensa quando existe exame ocupacional dentro dos prazos previstos na norma conforme o grau de risco da empresa.
O demissional é obrigatório mesmo em pedido de demissão?
A regra vale para o encerramento do contrato, independentemente de quem tomou a iniciativa, observadas as hipóteses de dispensa previstas na norma.
O que acontece se a empresa não fizer o demissional?
A empresa fica sem o registro da condição de saúde do trabalhador na saída, o que fragiliza sua posição em eventual discussão sobre doença ocupacional e pode ser autuado em fiscalização.
Vocês atendem demissional com urgência?
Sim. Quando o prazo está curto, priorizamos o agendamento — é o caso mais comum de urgência que chega até nós.
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Av. Prefeito Chiquilito Erse, 1027 — Sala 01 · Nova Porto Velho · Porto Velho/RO